Editie mei 2026 – thema Verandering
De kracht van verandering!
De wereld van functioneel beheer staat nooit stil. Nieuwe technologie, veranderende organisatiestructuren en steeds hogere gebruikersverwachtingen vragen om voortdurende aanpassing van functioneel beheerders. Verandering is daarbij niet alleen een uitdaging, maar juist een kans om te vernieuwen en meer waarde te creëren. Dat vraagt om flexibiliteit en visie: oude patronen durven loslaten, nieuwe vaardigheden ontwikkelen en kritisch kijken naar de rol van technologie in ons werk.
Tijdens het Kennisfestival 2026 in Burgers’ Zoo staat het thema verandering centraal. We gaan dieper in op verandering als bron van inspiratie en vooruitgang. Met inspirerende sprekers en zowel interactieve als praktische kennissessies, ontdekken we samen hoe verandering niet iets is dat ons overkomt, maar iets dat we zelf vormgeven.
Samen maken we functioneel beheer beter!
Sprekers
Ontdek hieronder de sprekers van de plenaire sessies. Experts die verandering vanuit verschillende invalshoeken belichten en jou meenemen in hun verhaal:
Technofilosoof & auteur
Rens van der Vorst
Maakt technologie ons leven beter? Of denken we dat alleen maar? Rens van der Vorst stelt precies die vragen die je liever ontwijkt. Hij helpt ons kritisch én met humor nadenken over onze relatie met digitale technologie en tegelijkertijd wat dat zegt over onszelf.
Tijdens de keynote neemt Rens je mee in een prikkelend verhaal over verandering: van de systemen om ons heen tot de manier waarop wij onszelf en de (digitale) toekomst vormgeven. Een lezing die je aan het lachen maakt, maar vooral aan het denken zet.
Spreker & auteur
Jaap Bressers
Niet elke verandering kies je zelf. Jaap Bressers weet dat als geen ander: na een ingrijpende gebeurtenis in zijn leven ontdekte hij hoe je omgaat met tegenslag én hoe juist dan kleine dingen een groot verschil maken.
Met humor en pakkende persoonlijke verhalen laat Jaap zien hoe je betekenis kunt geven aan verandering. Zo maakt hij ingewikkelde zaken weer verrassend simpel en nodigt je uit om die vertaalslag te maken naar je eigen werk en leven.
Spreker, auteur & contentmaker
Rico Bakker
Niet elk idee hoeft goed te zijn. Rico laat juist ‘de kracht van een slecht idee’ zien. Hij neemt je mee in hoe ons brein werkt: razendsnel, efficiënt en geneigd om vaste patronen te volgen. Die denk-snelwegen helpen ons om orde te scheppen, maar beperken ook onze verbeelding. Want als alles voorspelbaar is, blijft echte innovatie uit.
Tijdens zijn keynote ontdek je hoe beperkingen juist brandstof kunnen zijn voor creatief denken. Hoe ogenschijnlijk onzinnige of onrealistische ideeën onverwachte inzichten opleveren. Met een flinke dosis humor en energie laat hij zien: wie verandering wil, moet eerst durven verdwalen.
De inspiratiesessies
Tijdens het Functioneel Beheer Kennisfestival zijn er zes inspiratiesessies die dieper ingaan op het thema verandering:
Jeroen Nadorp & Michael Tukker
Verandering door erkenning
De implementatie is afgerond: de inrichting klopt en het systeem doet wat het moet doen. Toch haken gebruikers af, worden afspraken omzeild en staat het vertrouwen onder druk. Je voelt dat er iets wringt, maar wat precies? Het antwoord zit niet in de techniek, maar in de menselijke impact van verandering.
In deze kennissessie staat verandering door erkenning centraal. Je ontdekt waarom zelfs sterke implementaties kunnen mislukken wanneer die menselijke impact onvoldoende wordt gezien en hoe je dit kunt voorkomen.
Aan de hand van herkenbare praktijksituaties krijg je inzicht in wat verandering vraagt van mensen in hun dagelijks werk. Je leert signalen van weerstand eerder herkennen, de juiste vragen stellen en ruimte creëren voor begrip, zonder de verandering te vertragen.
Rob Verheul & Andrea van der Vaart
Van ad hoc naar proactief: functioneel beheer dat écht verandert
Als functioneel beheer sta je midden in de organisatie, maar je voelt je brandjesblusser. Vragen komen laat, verwachtingen zijn onduidelijk en je reageert vooral op wat er gebeurt. Herkenbaar? Dan is deze inspiratiesessie iets voor jou.
In deze energieke en humoristische sessie laten Andrea en Rob zien welke dingen jij kan doen om te zorgen dat jij eerder betrokken bent. Van reactief naar proactief functioneel beheer! Geen moeilijke theorie of dikke rapporten, maar een eerlijk en herkenbaar verhaal uit de praktijk.
We delen vijf concrete en direct toepasbare tips waarmee je de volgende dag al aan de slag kunt. Denk aan betere prioriteiten stellen, slimmer samenwerken met de business en meer regie pakken op veranderingen.
Het thema van deze dag is veranderen. Laat je inspireren en zet vandaag de stap naar proactief functioneel beheer.
Willem Kienhuis
Kennisborging als fundament van elke transitie
Organisaties staan voor een constante stroom aan veranderingen, nieuwe applicaties en steeds complexere processen. In die dynamiek is kennisborging geen luxe, maar een voorwaarde om als organisatie, team én individu goed te blijven presteren.
Wanneer cruciale kennis over applicatiegebruik versnipperd raakt of alleen in hoofden zit, ontstaan afhankelijkheden, fouten en vertraging. Teams verliezen wendbaarheid en medewerkers raken onnodig belast.
Kennisborging zorgt ervoor dat applicaties worden gebruikt zoals bedoeld, dat processen stabiel blijven en dat nieuwe collega’s snel kunnen aansluiten. Het maakt organisaties minder kwetsbaar en creëert ruimte voor echte verbetering in plaats van brandjes blussen.
Tijdens deze sessie staat dit thema centraal: hoe structurele kennisborging de sleutel vormt tot continuïteit, kwaliteit en duurzame groei binnen elke organisatie.
Otto van der Hoven & Remco Wilders
FB: de geheime kracht achter het verandervermogen van je organisatie.
Verandering is geen eenmalige gebeurtenis, maar een continu gegeven. Mensen, systemen, eisen en omstandigheden zijn voortdurend in beweging – geen organisatie en proces blijft hetzelfde.
Het succes van organisaties hangt voor een belangrijk deel af van hun verandervermogen. Wanneer veranderingen sneller het gewenste resultaat opleveren kan een organisatie meer verandering aan en is zij daardoor beter in staat om in te spelen op de continu veranderende omgeving. Wij zien goed ingericht en uitgevoerd functioneel beheer als een doorslaggevende factor voor het verandervermogen van organisaties.
In deze inspiratiesessie laten we je zien hoe jij als functioneel beheerder het verandervermogen van je organisatie kunt vergroten.
Met tal van tips en praktijkvoorbeelden bespreken we de 6 pijlers die er samen voor zorgen dat functioneel beheer uitgroeit tot een onmisbare en gewaardeerde schakel om succesvol nieuwe en verbeterde digitale hulpmiddelen te introduceren. En aan het eind geven we je een handige tool mee om dit in je eigen organisatie op te starten!
Kennissessie volgt
Kennissessie volgt
VFB Functioneel Beheerteam van het Jaar award!
Dit jaar introduceren we een nieuw onderdeel binnen het Kennisfestival: de VFB Award Functioneel Beheerteam van het Jaar. Met deze award zetten we teams in het zonnetje die laten zien hoe je verandering in de praktijk vormgeeft én borgt. Ken jij zo’n team, of is jouw team het voorbeeld? Schrijf je in en geef functioneel beheer het podium dat het verdient!
Een impressie
Tijdens het Functioneel Beheer Kennisfestival van 2023, 2024 en 2025 zijn er veel foto’s gemaakt. Hieronder vind je een selectie.
Wil je er in mei 2026 ook bij zijn?
Er zijn nog 317 tickets beschikbaar van de 500 beschikbare tickets!
Belangrijk: Per organisatie kunnen maximaal 12 deelnemers deelnemen aan het functioneel beheer kennisfestival. Het is niet toegestaan om meerdere bestellingen te plaatsen om dit maximum te omzeilen. Daarnaast is het niet mogelijk om tickets te reserveren.