Gemeente Apeldoorn
Hoe versterk je als team je vakmanschap, breng je structuur in de samenwerking én creëer je ruimte voor reflectie? Bij de gemeente Apeldoorn bereikte het team functioneel beheerders dit via een incompany-traject van de Vakopleiding Functioneel Beheer (VFB®). Een van de deelnemers blikt terug op wat het hen bracht.
Inzicht
Gezamenlijke reflectie en verdieping geven helderheid en versterken het vakmanschap binnen het team.
Verandering
Van losse aanpak naar gezamenlijke structuur, met praktische toepassing zoals stakeholderanalyses.
Impact
Meer samenwerking, gedeelde taal en direct inzetbare handvatten in dagelijks werk.
Gezamenlijke verdieping en vakinhoudelijke reflectie
Het traject was vooral waardevol doordat we als team samen konden werken aan onderwerpen die ons raken in het vak. De opleiding bood ruimte om echt de diepte in te gaan, van elkaar te leren en elkaar beter te leren kennen. Die gezamenlijke reflectie en verdieping waren ontzettend waardevol.
Directe toepassing in het werk
De opleiding had ook praktische impact. We hebben veel van elkaar geleerd, en zowel nieuwe als bestaande ideeën konden door anderen worden overgenomen. Hoewel sommige onderwerpen al bekend waren, bood de training ons een nieuwe laag van inzicht. Dat was vooral waardevol voor de ervaren functioneel beheerders in ons team.
Een goed voorbeeld is de stakeholderanalyse: we gebruiken dit nu niet alleen praktisch, maar het zet ons ook aan het denken over de belangen van verschillende stakeholders. Het valt op dat onderdelen van de training regelmatig terugkomen in ons werk. Bijvoorbeeld wanneer er ontevredenheid speelt, pakken we de tools erbij die we hebben geleerd en passen we die toe.
Meer dan een opleiding: teambuilding en gedeelde taal
Ik zou het traject zeker aanraden, vooral als je het als team volgt. Het samen leren en toepassen in je eigen organisatie zorgt niet alleen voor vakinhoudelijke groei, maar draagt ook bij aan teambuilding. Voor ons heeft het echt veel opgeleverd.
Reflectie op de uitvoering
Door omstandigheden hadden wij te maken met meerdere trainers. Dat was interessant, maar had ook impact. De ervaringen uit de eigen praktijk, die de trainer deelde over bijvoorbeeld testen, sloten niet altijd precies aan op onze situatie. Desondanks verruimt het onze blik wel.
We waarderen dat er aandacht wordt besteed aan de examenvoorbereiding. Wellicht is het beter voor (ons) stressmanagement als dit eerder dan op de laatste dag van de opleiding aan de orde zou komen. Ondanks dit aandachtspunt kijken we terug op een leerzaam en waardevol traject. We hebben onze kennis verdiept, als team een stap gezet in de samenwerking, en beschikken nu over handvatten die we dagelijks inzetten.